“Bilgi Çağı”nı yaşayan ve hızla değişen Dünyamızda hiçbir organizasoyn bilgisizliğin ve bilgiye sahip insanların kaybetmenin maliyetini taşıyamaz. Bu nedenle, Bilgi Yenetimi modern organizasyonların en güncel konusudur.
Bir organizasyonda tüm çalışanların aktif katılımasını gerektiren Bilgi Yönetimi, kurumsal kültür tarafından desteklenen bir öğrenme, paylaşma ve uygulama ortamı gerektirir. Süreç ve sonuçlarıyla tüm çalışanları ilgilendirir.
Bilgi Yönetimi, yaşamak, büyümek ve rekabetçi üstünlük kazanmak isteyen organizasyonların entellektüel kapitali, yani çalışanlarda, yapılarda ve müşterilerde bulunan ve bunlarla ilgili olan bilgiyi nasıl yöneteceklerini ele almaktadır. (Arka Kapak'tan)
“Bilgi Çağı”nı yaşayan ve hızla değişen Dünyamızda hiçbir organizasoyn bilgisizliğin ve bilgiye sahip insanların kaybetmenin maliyetini taşıyamaz. Bu nedenle, Bilgi Yenetimi modern organizasyonların en güncel konusudur.
Bir organizasyonda tüm çalışanların aktif katılımasını gerektiren Bilgi Yönetimi, kurumsal kültür tarafından desteklenen bir öğrenme, paylaşma ve uygulama ortamı gerektirir. Süreç ve sonuçlarıyla tüm çalışanları ilgilendirir.
Bilgi Yönetimi, yaşamak, büyümek ve rekabetçi üstünlük kazanmak isteyen organizasyonların entellektüel kapitali, yani çalışanlarda, yapılarda ve müşterilerde bulunan ve bunlarla ilgili olan bilgiyi nasıl yöneteceklerini ele almaktadır. (Arka Kapak'tan)