^{#smrgKİTABEVİ} Interkulturele Zusammenarbeit am Beispiel Deutschen und Türkischen Mitarbeitern - 2024

Wenn Verhaltensunterschiede zwischen Mitarbeitern eines Unternehmens infolge ihres kulturellen Hintergrundes bestehen, stellt sich die Frage, wie sich diese Unterschiede auf den Kontakt mit Kollegen, Vorgesetzten, Zulieferern oder Kunden aus einem anderen, fremden Kulturraum auswirken oder anders: Welche Auswirkungen hat die kulturelle Prägung der Mitarbeiter auf die Kommunikation? In dem vorliegenden Buch soll nun versucht werden, diese allgemeine Problematik des Kulturmanagements exemplarisch auf einen engeren Bereich einzugrenzen. Dies wird am Beispiel der deutsch-tu¨rkischen Kulturunterschiede, und spezifischer: innerhalb der tu¨rkischen Tourismusindustrie verdeutlicht werden.