^{#smrgKİTABEVİ} Örgütsel Etik İklim ve Şeffaflık Algıları Işığında Bilgi İfşa Yönelimleri - 2022

BÖLÜM 1 GİRİŞ
BÖLÜM 2 KURAMSAL ÇERÇEVE VE İLGİLİ ARAŞTIRMALAR
Örgütsel Etik İklim
Etik Kavramı
Etik ile Ahlak Arasındaki İlişki
Etik ile Yasa Arasındaki İlişki
Etik Türleri
Betimleyici Etik
Normatif Etik
Meta-Etik
Etik Teorileri
Teleolojik Etik
Deontolojik Etik
Haklar Temeline Dayalı Etik
Erdem ve Karakter Temeline Dayalı Etik
Sezgilere Dayalı Etik
Kazuistik ve Örnek Olaya Dayalı Etik
Etik İklim Kavramı
Etik İklimin Tarihsel Gelişimi
Etik İklimin Önemi
Etik İklimin, Örgüt İklimi ve Örgüt Kültürü ile İlişkisi
Etik İkliminin Boyutları
Analiz Odakları
Kişisel Odak
Örgütsel Odak
Evrensel Odak
Etik Kriterler
Egoizm İklimi
İyilikseverlik İklimi
İlkelilik İklimi
Örgütsel Etik İklim
Örgütsel Etik İklim Modelleri
Kohlberg'in Bilişsel Ahlaki Etik İklim Modeli
Victor ve Cullen'ın Etik İklim Modeli
Vidaver-Cohen'ın Etik İklim Modeli
Trevino'nun Etik İklim Modeli
Schwepker'ın Etik İklim Modeli
Snell'in Etik İklim Modeli
Etik İklimin Sonuçları
İş Tatmini
İşten Ayrılma Niyeti
Devamsızlık
Örgütsel Vatandaşlık Davranışı
Örgütsel Güven
Örgütsel Bağlılık
ÖRGÜTSEL ŞEFFAFLIK
Şeffaflığın Tanımı
Yönetimde Şeffaflığın Ortaya Çıkışı ve Tanımı
Yönetimde Şeffaflığın Gerekliliği ve Faydaları
Yönetimde Şeffaflığın Unsurları
Aktif Şeffaflık
Pasif Şeffaflık
Hesap Verebilirlik Kavramı
Etkin Hesap Verme Sistemi İçin Gerekli Koşullar
Hesap Verebilirlik Türleri
Hiyerarşik Hesap Verebilirlik
Yasal Hesap Verebilirlik
Mesleki Hesap Verebilirlik
Siyasal Hesap Verebilirlik
Hesap Verebilirlikle İlişkili Kavramlar
Sorumluluk
Kontrol
Denetim
Şeffaflık
Etik
BİLGİ İFŞASI
Bilgi İfşanın Tanımı ve Kapsamı
Bilgi İfşasının Özellikleri ve İspiyonculuktan Farkı
Çalışanların Sadakat Borcu ve Bilgi İfşası
İfşacı Kişilik Tipolojisi
Bilgi İfşasını Etkileyen Faktörler
Kişisel Faktörler
Demografik Faktörler
Psikolojik Faktörler
Kültürel ve Etik Faktörler
Kontrol Odağı
Etik Yargı / Bireysel Ahlak
İş ve İş Çevresi ile İlgili Faktörler
Rol Sorumlulukları
Örgütsel Pozisyon
Yöneticiye Duyulan Güven
Bilgi Saklama Yeteneği
Yönetimin Duyarlılığı
Eğitim Düzeyi, İş Tatmini ve Ücret Düzeyi
Örgütsel Faktörler
Yapısal Faktörler
Misilleme
Usulsüzlük Tipi
Örgüt Kültürü/Örgütsel İklim
Bilgi İfşası Türleri
İçsel Bilgi İfşası
Dışsal Bilgi İfşası
Aleni Bilgi İfşası
Zımni Bilgi İfşası
Formal Bilgi İfşası
İnformal Bilgi İfşası
Bilgi İfşası İklimi
Bilgi İfşası İhbar Hattının Kurulması
Bilgi İfşası Kapsamında Örgüt Yönetimine veya Devlete Düşen Görev
Ülkelerin İfşacılara Tepkileri
Almanya
Romanya
Fransa
Hong Kong
Çin
Avustralya
Türkiye
Bilgi İfşası'nın Tehlikeleri
Bilgi İfşası ile Etik İklim Arasındaki İlişki
BÖLÜM 3 YÖNTEM
Araştırmanın Amacı
Araştırmanın Önemi ve Gerekçesi
Araştırmanın Evreni ve Örneklemi
Araştırmanın Yöntemi
BÖLÜM 4 BULGULAR
BÖLÜM 5 TARTIŞMA VE SONUÇ
Öneriler
KAYNAKLAR