#smrgKİTABEVİ Aile İşletmelerinin Kurumsallaşması: Mersin Erdemli Ticaret ve Sanayi Odası Örneği - 2023
Editör:
Kondisyon:
Yeni
Sunuş / Önsöz / Sonsöz / Giriş:
Basıldığı Matbaa:
Dizi Adı:
ISBN-10:
6258299243
Kargoya Teslim Süresi:
3&6
Hazırlayan:
Cilt:
Amerikan Cilt
Boyut:
14x21
Sayfa Sayısı:
154
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2023
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
Enso
Dili:
Türkçe
Kategori:
indirimli
180,00
Havale/EFT ile:
174,60
Siparişiniz 3&6 iş günü arasında kargoda
1199217541
604162
https://www.simurgkitabevi.com/aile-isletmelerinin-kurumsallasmasi-mersin-erdemli-ticaret-ve-sanayi-odasi-ornegi-2023
Aile İşletmelerinin Kurumsallaşması: Mersin Erdemli Ticaret ve Sanayi Odası Örneği - 2023 #smrgKİTABEVİ
180.00
İÇİNDEKİLER
GİRİŞ
1.1. Araştırmanın Problemi
1.2. Araştırmanın Amacı ve Kapsamı
1.3. Araştırma Soruları
1.4. Araştırmanın Sınırlılıkları
1.5. Araştırmanın Önemi
AİLE ŞİRKETİ
2.1. Aile Şirketi Kavramı Önemi ve Özellikleri
2.2. Aile Şirketinin Avantajları ve Dezavantajları
2.2.1. Aile Şirketlerinin Avantajları
2.2.2. Aile Şirketlerinin Dezavantajları
2.3. Aile İşletmelerinin Güçlü Yönleri
2.3.1. Sadakat
2.3.2. Esnek Hiyerarşi
2.3.3. Sermaye Yapısı
2.4. Aile İşletmelerinin Zayıf Yönleri
2.4.1. Karmaşıklık
2.4.2. Üçgenleme
2.5. Aile Şirketlerinin Yaşam Evreleri
2.5.1. Girişimcilik ve İşe Başlama
2.5.2. İşte Başarı Evresi
2.5.3. Büyüme ve Gelişme Evresi
2.5.4. Mülkiyet Genişleme Evresi
2.5.5. Doyum Evresi
2.5.6. Eski Başarıları Bekleme Evresi
2.5.7. Sistem Arayışı ve Profesyonelleşme Evresi
2.5.8. Gelecek Kuşaklara Devir Evresi
2.5.9. Tasfiye Evresi
2.6. Aile Şirketlerinde Statü
2.6.1. Aile Üyelerinin Şirkette Üstlendiği Statüler
2.6.1.1. Girişimci Statü
2.6.1.2. Varis Statüsü
2.6.1.3. Akrabalık Statüsü
2.6.2. Aile Dışı Üyelerin Şirkette Üstlendiği Statüler
2.6.2.1. İş Gören Statüsü
2.6.2.2. Profesyonel Yönetici Statüsü
2.6.2.3. Ortak Statüsü
2.6.2.4. Danışman Statüsü
2.7. Aile İşletmelerinde Yönetim Sorunları
2.7.1. Planlamaya İlişkin Sorunları
2.7.2. Örgütlenmeye İlişkin Sorunları
2.7.3. Yürütmeye İlişkin Sorunları
2.7.4. Koordinasyona İlişkin Sorunları
2.7.5. Denetime İlişkin Sorunları
2.7.6. Personel ve İstihdama İlişkin Sorunları
2.7.7. Finansmana İlişkin Sorunları
2.8. Türkiye ve Dünyada Aile İşletmeleri
KURUMSALLAŞMA
3.1. Kurumsallaşma Kavramı Önemi ve Özellikleri
3.2. Kurumsallaşmanın Avantajları ve Dezavantajları
3.2.1. Kurumsallaşma Avantajları
3.2.2. Kurumsallaşma Dezavantajları
3.3. Kurumsallaşma Ögeleri
3.3.1. Sadelik
3.3.2. Farklılaşma
3.3.3. Esneklik
3.3.4. Özerklik
3.4. Kurumsallaşma Evreleri
3.4.1. Kanunen Tanıma
3.4.2. Varlığın Sürekli Kılınması
3.4.3. Bireysel ve Örgütsel Amaç Uyumu
3.4.4. Kurumsal Kimlik Kazanma
3.5. Kurumsallaşmaya Etki Eden Faktörler
3.5.1. Örgüt Kültürü
3.5.2. Liderlik
3.5.3. Eğitim
3.5.4. Örgüt Yapısı
3.5.5. İnsana Yönelik Olma
3.6. Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma Kavramı
3.6.1. Aile İlişkilerinin Kurumsallaşması
3.6.1.1. Aile Anayasası Oluşturulması
3.6.1.2. Yönetim Kurulunun Oluşturulması
3.6.1.3. Devir Planlamasının Yapılması
3.6.1.4. Aile Meclisinin Kurulması
3.6.1.5. Çatışma Yönetimi
3.6.2. Aile İlişkilerinin Kurumsallaşmaya Etkileri
YÖNTEM
4.1. Araştırmanın Modeli
4.2. Örneklem
4.3. Veri Toplama Aracı
4.4. Verilerin İstatistiksel Analizi
BULGULAR VE YORUMLAR
TARTIŞMA VE SONUÇ
Sonsöz
Kaynaklar
GİRİŞ
1.1. Araştırmanın Problemi
1.2. Araştırmanın Amacı ve Kapsamı
1.3. Araştırma Soruları
1.4. Araştırmanın Sınırlılıkları
1.5. Araştırmanın Önemi
AİLE ŞİRKETİ
2.1. Aile Şirketi Kavramı Önemi ve Özellikleri
2.2. Aile Şirketinin Avantajları ve Dezavantajları
2.2.1. Aile Şirketlerinin Avantajları
2.2.2. Aile Şirketlerinin Dezavantajları
2.3. Aile İşletmelerinin Güçlü Yönleri
2.3.1. Sadakat
2.3.2. Esnek Hiyerarşi
2.3.3. Sermaye Yapısı
2.4. Aile İşletmelerinin Zayıf Yönleri
2.4.1. Karmaşıklık
2.4.2. Üçgenleme
2.5. Aile Şirketlerinin Yaşam Evreleri
2.5.1. Girişimcilik ve İşe Başlama
2.5.2. İşte Başarı Evresi
2.5.3. Büyüme ve Gelişme Evresi
2.5.4. Mülkiyet Genişleme Evresi
2.5.5. Doyum Evresi
2.5.6. Eski Başarıları Bekleme Evresi
2.5.7. Sistem Arayışı ve Profesyonelleşme Evresi
2.5.8. Gelecek Kuşaklara Devir Evresi
2.5.9. Tasfiye Evresi
2.6. Aile Şirketlerinde Statü
2.6.1. Aile Üyelerinin Şirkette Üstlendiği Statüler
2.6.1.1. Girişimci Statü
2.6.1.2. Varis Statüsü
2.6.1.3. Akrabalık Statüsü
2.6.2. Aile Dışı Üyelerin Şirkette Üstlendiği Statüler
2.6.2.1. İş Gören Statüsü
2.6.2.2. Profesyonel Yönetici Statüsü
2.6.2.3. Ortak Statüsü
2.6.2.4. Danışman Statüsü
2.7. Aile İşletmelerinde Yönetim Sorunları
2.7.1. Planlamaya İlişkin Sorunları
2.7.2. Örgütlenmeye İlişkin Sorunları
2.7.3. Yürütmeye İlişkin Sorunları
2.7.4. Koordinasyona İlişkin Sorunları
2.7.5. Denetime İlişkin Sorunları
2.7.6. Personel ve İstihdama İlişkin Sorunları
2.7.7. Finansmana İlişkin Sorunları
2.8. Türkiye ve Dünyada Aile İşletmeleri
KURUMSALLAŞMA
3.1. Kurumsallaşma Kavramı Önemi ve Özellikleri
3.2. Kurumsallaşmanın Avantajları ve Dezavantajları
3.2.1. Kurumsallaşma Avantajları
3.2.2. Kurumsallaşma Dezavantajları
3.3. Kurumsallaşma Ögeleri
3.3.1. Sadelik
3.3.2. Farklılaşma
3.3.3. Esneklik
3.3.4. Özerklik
3.4. Kurumsallaşma Evreleri
3.4.1. Kanunen Tanıma
3.4.2. Varlığın Sürekli Kılınması
3.4.3. Bireysel ve Örgütsel Amaç Uyumu
3.4.4. Kurumsal Kimlik Kazanma
3.5. Kurumsallaşmaya Etki Eden Faktörler
3.5.1. Örgüt Kültürü
3.5.2. Liderlik
3.5.3. Eğitim
3.5.4. Örgüt Yapısı
3.5.5. İnsana Yönelik Olma
3.6. Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma Kavramı
3.6.1. Aile İlişkilerinin Kurumsallaşması
3.6.1.1. Aile Anayasası Oluşturulması
3.6.1.2. Yönetim Kurulunun Oluşturulması
3.6.1.3. Devir Planlamasının Yapılması
3.6.1.4. Aile Meclisinin Kurulması
3.6.1.5. Çatışma Yönetimi
3.6.2. Aile İlişkilerinin Kurumsallaşmaya Etkileri
YÖNTEM
4.1. Araştırmanın Modeli
4.2. Örneklem
4.3. Veri Toplama Aracı
4.4. Verilerin İstatistiksel Analizi
BULGULAR VE YORUMLAR
TARTIŞMA VE SONUÇ
Sonsöz
Kaynaklar
İÇİNDEKİLER
GİRİŞ
1.1. Araştırmanın Problemi
1.2. Araştırmanın Amacı ve Kapsamı
1.3. Araştırma Soruları
1.4. Araştırmanın Sınırlılıkları
1.5. Araştırmanın Önemi
AİLE ŞİRKETİ
2.1. Aile Şirketi Kavramı Önemi ve Özellikleri
2.2. Aile Şirketinin Avantajları ve Dezavantajları
2.2.1. Aile Şirketlerinin Avantajları
2.2.2. Aile Şirketlerinin Dezavantajları
2.3. Aile İşletmelerinin Güçlü Yönleri
2.3.1. Sadakat
2.3.2. Esnek Hiyerarşi
2.3.3. Sermaye Yapısı
2.4. Aile İşletmelerinin Zayıf Yönleri
2.4.1. Karmaşıklık
2.4.2. Üçgenleme
2.5. Aile Şirketlerinin Yaşam Evreleri
2.5.1. Girişimcilik ve İşe Başlama
2.5.2. İşte Başarı Evresi
2.5.3. Büyüme ve Gelişme Evresi
2.5.4. Mülkiyet Genişleme Evresi
2.5.5. Doyum Evresi
2.5.6. Eski Başarıları Bekleme Evresi
2.5.7. Sistem Arayışı ve Profesyonelleşme Evresi
2.5.8. Gelecek Kuşaklara Devir Evresi
2.5.9. Tasfiye Evresi
2.6. Aile Şirketlerinde Statü
2.6.1. Aile Üyelerinin Şirkette Üstlendiği Statüler
2.6.1.1. Girişimci Statü
2.6.1.2. Varis Statüsü
2.6.1.3. Akrabalık Statüsü
2.6.2. Aile Dışı Üyelerin Şirkette Üstlendiği Statüler
2.6.2.1. İş Gören Statüsü
2.6.2.2. Profesyonel Yönetici Statüsü
2.6.2.3. Ortak Statüsü
2.6.2.4. Danışman Statüsü
2.7. Aile İşletmelerinde Yönetim Sorunları
2.7.1. Planlamaya İlişkin Sorunları
2.7.2. Örgütlenmeye İlişkin Sorunları
2.7.3. Yürütmeye İlişkin Sorunları
2.7.4. Koordinasyona İlişkin Sorunları
2.7.5. Denetime İlişkin Sorunları
2.7.6. Personel ve İstihdama İlişkin Sorunları
2.7.7. Finansmana İlişkin Sorunları
2.8. Türkiye ve Dünyada Aile İşletmeleri
KURUMSALLAŞMA
3.1. Kurumsallaşma Kavramı Önemi ve Özellikleri
3.2. Kurumsallaşmanın Avantajları ve Dezavantajları
3.2.1. Kurumsallaşma Avantajları
3.2.2. Kurumsallaşma Dezavantajları
3.3. Kurumsallaşma Ögeleri
3.3.1. Sadelik
3.3.2. Farklılaşma
3.3.3. Esneklik
3.3.4. Özerklik
3.4. Kurumsallaşma Evreleri
3.4.1. Kanunen Tanıma
3.4.2. Varlığın Sürekli Kılınması
3.4.3. Bireysel ve Örgütsel Amaç Uyumu
3.4.4. Kurumsal Kimlik Kazanma
3.5. Kurumsallaşmaya Etki Eden Faktörler
3.5.1. Örgüt Kültürü
3.5.2. Liderlik
3.5.3. Eğitim
3.5.4. Örgüt Yapısı
3.5.5. İnsana Yönelik Olma
3.6. Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma Kavramı
3.6.1. Aile İlişkilerinin Kurumsallaşması
3.6.1.1. Aile Anayasası Oluşturulması
3.6.1.2. Yönetim Kurulunun Oluşturulması
3.6.1.3. Devir Planlamasının Yapılması
3.6.1.4. Aile Meclisinin Kurulması
3.6.1.5. Çatışma Yönetimi
3.6.2. Aile İlişkilerinin Kurumsallaşmaya Etkileri
YÖNTEM
4.1. Araştırmanın Modeli
4.2. Örneklem
4.3. Veri Toplama Aracı
4.4. Verilerin İstatistiksel Analizi
BULGULAR VE YORUMLAR
TARTIŞMA VE SONUÇ
Sonsöz
Kaynaklar
GİRİŞ
1.1. Araştırmanın Problemi
1.2. Araştırmanın Amacı ve Kapsamı
1.3. Araştırma Soruları
1.4. Araştırmanın Sınırlılıkları
1.5. Araştırmanın Önemi
AİLE ŞİRKETİ
2.1. Aile Şirketi Kavramı Önemi ve Özellikleri
2.2. Aile Şirketinin Avantajları ve Dezavantajları
2.2.1. Aile Şirketlerinin Avantajları
2.2.2. Aile Şirketlerinin Dezavantajları
2.3. Aile İşletmelerinin Güçlü Yönleri
2.3.1. Sadakat
2.3.2. Esnek Hiyerarşi
2.3.3. Sermaye Yapısı
2.4. Aile İşletmelerinin Zayıf Yönleri
2.4.1. Karmaşıklık
2.4.2. Üçgenleme
2.5. Aile Şirketlerinin Yaşam Evreleri
2.5.1. Girişimcilik ve İşe Başlama
2.5.2. İşte Başarı Evresi
2.5.3. Büyüme ve Gelişme Evresi
2.5.4. Mülkiyet Genişleme Evresi
2.5.5. Doyum Evresi
2.5.6. Eski Başarıları Bekleme Evresi
2.5.7. Sistem Arayışı ve Profesyonelleşme Evresi
2.5.8. Gelecek Kuşaklara Devir Evresi
2.5.9. Tasfiye Evresi
2.6. Aile Şirketlerinde Statü
2.6.1. Aile Üyelerinin Şirkette Üstlendiği Statüler
2.6.1.1. Girişimci Statü
2.6.1.2. Varis Statüsü
2.6.1.3. Akrabalık Statüsü
2.6.2. Aile Dışı Üyelerin Şirkette Üstlendiği Statüler
2.6.2.1. İş Gören Statüsü
2.6.2.2. Profesyonel Yönetici Statüsü
2.6.2.3. Ortak Statüsü
2.6.2.4. Danışman Statüsü
2.7. Aile İşletmelerinde Yönetim Sorunları
2.7.1. Planlamaya İlişkin Sorunları
2.7.2. Örgütlenmeye İlişkin Sorunları
2.7.3. Yürütmeye İlişkin Sorunları
2.7.4. Koordinasyona İlişkin Sorunları
2.7.5. Denetime İlişkin Sorunları
2.7.6. Personel ve İstihdama İlişkin Sorunları
2.7.7. Finansmana İlişkin Sorunları
2.8. Türkiye ve Dünyada Aile İşletmeleri
KURUMSALLAŞMA
3.1. Kurumsallaşma Kavramı Önemi ve Özellikleri
3.2. Kurumsallaşmanın Avantajları ve Dezavantajları
3.2.1. Kurumsallaşma Avantajları
3.2.2. Kurumsallaşma Dezavantajları
3.3. Kurumsallaşma Ögeleri
3.3.1. Sadelik
3.3.2. Farklılaşma
3.3.3. Esneklik
3.3.4. Özerklik
3.4. Kurumsallaşma Evreleri
3.4.1. Kanunen Tanıma
3.4.2. Varlığın Sürekli Kılınması
3.4.3. Bireysel ve Örgütsel Amaç Uyumu
3.4.4. Kurumsal Kimlik Kazanma
3.5. Kurumsallaşmaya Etki Eden Faktörler
3.5.1. Örgüt Kültürü
3.5.2. Liderlik
3.5.3. Eğitim
3.5.4. Örgüt Yapısı
3.5.5. İnsana Yönelik Olma
3.6. Aile İşletmelerinde Kurumsallaşma Kavramı
3.6.1. Aile İlişkilerinin Kurumsallaşması
3.6.1.1. Aile Anayasası Oluşturulması
3.6.1.2. Yönetim Kurulunun Oluşturulması
3.6.1.3. Devir Planlamasının Yapılması
3.6.1.4. Aile Meclisinin Kurulması
3.6.1.5. Çatışma Yönetimi
3.6.2. Aile İlişkilerinin Kurumsallaşmaya Etkileri
YÖNTEM
4.1. Araştırmanın Modeli
4.2. Örneklem
4.3. Veri Toplama Aracı
4.4. Verilerin İstatistiksel Analizi
BULGULAR VE YORUMLAR
TARTIŞMA VE SONUÇ
Sonsöz
Kaynaklar
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
