hareketle insan kaynakları, proje yönetimi, motivasyon ve kurum içi eğitim alanlarına dair uygulanabilir bilgi ve ilkelere
ulaşıyor ve bir yönetim modeli inşa ediyor. "Dünya markası kurumlara sahip miyiz?", "Osmanlı'dan günümüze süregelen
şirketlerimiz hangileri?" ve "Dünya ölçeğinde kurumsal devamlılığa sahip şirketler sıralamasında kaçıncı sıradayız?" gibi sorularla da Türkiye'de kurum kültürü ve kurumsal devamlılık üzerinde duruyor ve yine tarihi temeller üzerinden
uzun ömürlülüğün analizini yapıyor.
Şirket yönetimi alanında büyük ölçüde yabancı kaynakların referans alındığı günümüzde yerli kaynaklardan beslenen ve tarih, sanat tarihi, mimari ve edebiyat başta olmak üzere multidisipliner bir bakış açısı sunan eser, sahasında son
derece önemli bir boşluğu dolduruyor.
hareketle insan kaynakları, proje yönetimi, motivasyon ve kurum içi eğitim alanlarına dair uygulanabilir bilgi ve ilkelere
ulaşıyor ve bir yönetim modeli inşa ediyor. "Dünya markası kurumlara sahip miyiz?", "Osmanlı'dan günümüze süregelen
şirketlerimiz hangileri?" ve "Dünya ölçeğinde kurumsal devamlılığa sahip şirketler sıralamasında kaçıncı sıradayız?" gibi sorularla da Türkiye'de kurum kültürü ve kurumsal devamlılık üzerinde duruyor ve yine tarihi temeller üzerinden
uzun ömürlülüğün analizini yapıyor.
Şirket yönetimi alanında büyük ölçüde yabancı kaynakların referans alındığı günümüzde yerli kaynaklardan beslenen ve tarih, sanat tarihi, mimari ve edebiyat başta olmak üzere multidisipliner bir bakış açısı sunan eser, sahasında son
derece önemli bir boşluğu dolduruyor.
