^{#smrgKİTABEVİ} Liderlik : Zirveye Giden Yolda - 2023

Öncelikle hiçbir yanlış anlama veya şüpheye yer bırakmayacak şekilde liderliğin tanımını doğru yapalım: Liderlik, bir işlem/operasyon/proje konusunda başarıya ulaşmak, hedeflenenleri gerçekleştirmek için bir kişinin çalışanlarını, ekip arkadaşlarını, takımını oluşturan kişileri etki altına alması ve yönlendirmesidir. Liderlerin vizyonu ve somut bir hedefi vardır, bunu diğer kişilerle paylaşırlar. Lider olan kişi/yönetici, aldığı kararlar, iş yapma yöntemi, değer yargıları ve birikimi ile çalıştığı şirketi temsil eder, yönlendirir.

Önsöz XI

Giriş / Liderliği ve Liderleri Nasıl Tanımlayabiliriz?

A
Alçak Gönüllülük
Açık Fikirlilik

B
Başarıya Prim Ver
Büyük Düşün

C
Cesaret

Ç
Çalışanlarını Tanımak
Çevreye Duyarlı Olmak

D
Dış Görünüş ve Kendini Tanımak
Doğru Ekip Kurma
Durumsal Liderlik

E
Empati
Esneklik

F
Fırsatlara Bak, Probleme Değil
Finansal Konulara Hakimiyet

G
Gelişim Odaklı Zihniyet (Anlayış)
Gerçekçi Olmak
Güven Ortamı Oluşturmak

H
Hazırlıklı Ol
Hedef Koyma Becerisi
Hikaye Anlatma Sanatı

İ
İkna ve Müzakere Becerisi
İletişim Becerileri
İlham Verebilme
İşyerindeki Zorluk ve Hasımlarla Başa Çıkma

K
Karar Verme
Kazanan Bir Organizasyon Yaratmak
Kontrat Yönetimi
Kriz Yönetimi

L
Liderler Yaratmak

M
Meydan Okumalara Hazır Olma

N
Networking

O
Otantik Olma

Ö
Öğrenmenin Yaşı Yoktur

P
Planlama Becerisi
Pozitif Yaklaşım-Düşünce

R
Risk Alma ve Risk Yönetimi

S
Saygı
Sonuç Odaklı Yaklaşım
Sorun Çözme
Stratejik Düşünme

Ş
Şeffaflık

T
Takım Ruhu Oluşturma
Takipçilik
Toplantı Sanatı
Tutku

U
Uyum

V Verimli İşbirlikleri - Danışmanlar
Vizyon

Y
Yanal Düşünce
‘Yapabilirim' Tavrı
Yıkıcı Yenilik - Alışılagelmişin Dışına Çık
Yılmamak
Yüksek Standartlar Belirleme

Z
Zaman Planlaması ve Kullanımı
Basketbol Sporundan Lider Örnekleri
Güvenilmez Lider/Patron Tipleri
Pandemiyle Birlikte Uzaktan Çalışma
İyi Bir Lider Olamayacağınızın / Olmadığınızın Göstergeleri
Sir Ernest Shackleton'un Antartika Seyahatleri
Her İyi Liderin Bilmesi ve Benimsemesi Gereken 50 ‘Kısayol' Önerisi

Kaynakça