#smrgKİTABEVİ Limited Şirkette Ortakların Bağlılık Yükümlülüğü - 2024
Editör:
Kondisyon:
Yeni
Sunuş / Önsöz / Sonsöz / Giriş:
Basıldığı Matbaa:
Dizi Adı:
ISBN-10:
6255994189
Kargoya Teslim Süresi:
4&6
Hazırlayan:
Cilt:
Amerikan Cilt
Boyut:
16x24
Sayfa Sayısı:
348
Basım Yeri:
İstanbul
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2024
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
Enso
Dili:
Türkçe
Kategori:
indirimli
680,00
Havale/EFT ile:
659,60
Siparişiniz 4&6 iş günü arasında kargoda
1199233652
620584
https://www.simurgkitabevi.com/limited-sirkette-ortaklarin-baglilik-yukumlulugu-2024
Limited Şirkette Ortakların Bağlılık Yükümlülüğü - 2024 #smrgKİTABEVİ
680.00
Hukukumuzda kişilerin bir araya gelerek kurabileceği şirket tipleri sınırlı sayıdadır. Uygulamada en çok tercih edilen şirket tipi olan limited şirket, kendisine gösterilen bu rağbeti hem sermaye hem şahıs şirketlerine has özellikleri bünyesinde barındırmasına borçludur. Şahıs şirketlerine mahsus özelliklerden olduğu kabul edilen bağlılık yükümlülüğü, kanun koyucu tarafından açıkça sermaye şirketi sayılan limited şirketler için ilk defa 6102 sayılı TTK m. 613 ile öngörülmüştür. Bu hükümde yalnızca genel bağlılık yükümlülüğü değil, onun tezahürleri olan sır saklama yükümlülüğü, iş fırsatı doktrini ve rekabet yasağı da düzenlenmiştir.
Elinizdeki eser, TTK m. 613 hükmünün yargı kararları ve mehaz İsviçre hukuku ışığında değerlendirilmesi maksadıyla Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Doktora Programı kapsamında doktora tezi olarak hazırlanmıştır. Eserde öncelikle bağlılık yükümlülüğü genel hatlarıyla açıklanmış, akabinde yükümlülüğün limited şirketlerde detaylı kapsamı ortaya konulmuştur. Daha sonra bağlılık yükümlülüğünün TTK'da zikredilen tezahürlerine kısaca değinilmiş ve nihayet son bölümde yükümlülüğe aykırılığın sonuçları ele alınmıştır.
Elinizdeki eser, TTK m. 613 hükmünün yargı kararları ve mehaz İsviçre hukuku ışığında değerlendirilmesi maksadıyla Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Doktora Programı kapsamında doktora tezi olarak hazırlanmıştır. Eserde öncelikle bağlılık yükümlülüğü genel hatlarıyla açıklanmış, akabinde yükümlülüğün limited şirketlerde detaylı kapsamı ortaya konulmuştur. Daha sonra bağlılık yükümlülüğünün TTK'da zikredilen tezahürlerine kısaca değinilmiş ve nihayet son bölümde yükümlülüğe aykırılığın sonuçları ele alınmıştır.
Hukukumuzda kişilerin bir araya gelerek kurabileceği şirket tipleri sınırlı sayıdadır. Uygulamada en çok tercih edilen şirket tipi olan limited şirket, kendisine gösterilen bu rağbeti hem sermaye hem şahıs şirketlerine has özellikleri bünyesinde barındırmasına borçludur. Şahıs şirketlerine mahsus özelliklerden olduğu kabul edilen bağlılık yükümlülüğü, kanun koyucu tarafından açıkça sermaye şirketi sayılan limited şirketler için ilk defa 6102 sayılı TTK m. 613 ile öngörülmüştür. Bu hükümde yalnızca genel bağlılık yükümlülüğü değil, onun tezahürleri olan sır saklama yükümlülüğü, iş fırsatı doktrini ve rekabet yasağı da düzenlenmiştir.
Elinizdeki eser, TTK m. 613 hükmünün yargı kararları ve mehaz İsviçre hukuku ışığında değerlendirilmesi maksadıyla Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Doktora Programı kapsamında doktora tezi olarak hazırlanmıştır. Eserde öncelikle bağlılık yükümlülüğü genel hatlarıyla açıklanmış, akabinde yükümlülüğün limited şirketlerde detaylı kapsamı ortaya konulmuştur. Daha sonra bağlılık yükümlülüğünün TTK'da zikredilen tezahürlerine kısaca değinilmiş ve nihayet son bölümde yükümlülüğe aykırılığın sonuçları ele alınmıştır.
Elinizdeki eser, TTK m. 613 hükmünün yargı kararları ve mehaz İsviçre hukuku ışığında değerlendirilmesi maksadıyla Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Özel Hukuk Doktora Programı kapsamında doktora tezi olarak hazırlanmıştır. Eserde öncelikle bağlılık yükümlülüğü genel hatlarıyla açıklanmış, akabinde yükümlülüğün limited şirketlerde detaylı kapsamı ortaya konulmuştur. Daha sonra bağlılık yükümlülüğünün TTK'da zikredilen tezahürlerine kısaca değinilmiş ve nihayet son bölümde yükümlülüğe aykırılığın sonuçları ele alınmıştır.
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.