#smrgKİTABEVİ Örgüt ve Yönetim Sosyolojisi - 2024
Editör:
Kondisyon:
Yeni
Sunuş / Önsöz / Sonsöz / Giriş:
Basıldığı Matbaa:
ISBN-10:
6259430652
Kargoya Teslim Süresi:
4&6
Hazırlayan:
Cilt:
Amerikan Cilt
Boyut:
14x21
Sayfa Sayısı:
404
Basım Yeri:
Ankara
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2024
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
Enso
Dili:
Türkçe
Kategori:
indirimli
337,50
Havale/EFT ile:
327,38
Siparişiniz 4&6 iş günü arasında kargoda
1199230824
617745
https://www.simurgkitabevi.com/orgut-ve-yonetim-sosyolojisi-2024
Örgüt ve Yönetim Sosyolojisi - 2024 #smrgKİTABEVİ
337.50
Hızlı küreselleşme, teknolojik ilerleme ve değişen sosyal dinamikler çağında, örgüt ve yönetim çalışmaları hiç bu kadar kritik olmamıştı. Örgüt ve Yönetim Sosyolojisi, okuyuculara sosyolojik ilkelerin yönetim uygulamalarını nasıl bilgilendirebileceği ve geliştirebileceği konusunda kapsamlı bir anlayış sunarak teorik kavramlar ve pratik uygulamalar arasındaki boşluğu doldurmayı amaçlamaktadır. Bu kitap, örgütsel davranışın inceliklerini, sosyal normların ve değerlerin yönetim üzerindeki etkisini ve bireyler ile kurumsal yapılar arasındaki karmaşık etkileşimleri incelemektedir.
Kitabın okuyucuları temel sosyolojik teoriler ve bunların örgütsel ortamlara nasıl uygulandığı hakkında derin bir anlayış kazanacaklardır. Bu temel, öğrencileri, araştırmacıları ve uygulayıcıları örgütsel olguları eleştirel bir şekilde değerlendirmek için gereken analitik araçlarla donatacaktır. Kitap, sosyolojik teorilerin pratik sonuçlarını vurgulayarak, bu kavramların yönetimdeki gerçek dünya zorluklarını ele almak için nasıl kullanılabileceğini göstermektedir. Vaka çalışmaları, örnekler ve pratik uygulamalar metin boyunca entegre edilmiştir.
Bu kitap, farklı bakış açılarını keşfederek ve eleştirel analizi teşvik ederek, kuruluşların incelenmesine düşünceli ve incelikli bir yaklaşım geliştirmeyi amaçlamaktadır. Okuyucular varsayımları sorgulamaya, alternatif bakış açılarını değerlendirmeye ve kendi içgörülerini geliştirmeye davet edilmektedir. Temel teorilere ek olarak, kitap küreselleşme, teknolojik değişim, çeşitlilik ve kapsayıcılık ve etik yönetim uygulamaları gibi güncel konuları ele almaktadır. Bu tartışmalar, örgütsel yönetimin mevcut ve gelecekteki görünümünü anlamak için gereklidir.
Toplumsal olaylar yakından incelendiği meraklı gözlerle görülmeye çalışıldığı zaman araştırma nesnesi haline getirilebilecek o kadar çok malzeme vardır ki araştırmacıya düşen sadece olaylar ve olgular arasında uslamlama yoluyla bağlantılar kurmaktır. Tıpkı L. A. White'nin dediği gibi, “Sosyal bilimcinin başını ağrıtan şey laboratuvarının olmaması değil, elinin altındaki tarih ve etnografya laboratuvarının nasıl kullanacağını bilmemesidir. Psikoloji, sosyoloji, sosyal psikoloji ve antropoloji gibi alanlarda çalışmalar yapmak için sosyal bilim laboratuvarının geniş imkânlar sunduğu hemen anlaşılmaktadır.
Kitabın okuyucuları temel sosyolojik teoriler ve bunların örgütsel ortamlara nasıl uygulandığı hakkında derin bir anlayış kazanacaklardır. Bu temel, öğrencileri, araştırmacıları ve uygulayıcıları örgütsel olguları eleştirel bir şekilde değerlendirmek için gereken analitik araçlarla donatacaktır. Kitap, sosyolojik teorilerin pratik sonuçlarını vurgulayarak, bu kavramların yönetimdeki gerçek dünya zorluklarını ele almak için nasıl kullanılabileceğini göstermektedir. Vaka çalışmaları, örnekler ve pratik uygulamalar metin boyunca entegre edilmiştir.
Bu kitap, farklı bakış açılarını keşfederek ve eleştirel analizi teşvik ederek, kuruluşların incelenmesine düşünceli ve incelikli bir yaklaşım geliştirmeyi amaçlamaktadır. Okuyucular varsayımları sorgulamaya, alternatif bakış açılarını değerlendirmeye ve kendi içgörülerini geliştirmeye davet edilmektedir. Temel teorilere ek olarak, kitap küreselleşme, teknolojik değişim, çeşitlilik ve kapsayıcılık ve etik yönetim uygulamaları gibi güncel konuları ele almaktadır. Bu tartışmalar, örgütsel yönetimin mevcut ve gelecekteki görünümünü anlamak için gereklidir.
Toplumsal olaylar yakından incelendiği meraklı gözlerle görülmeye çalışıldığı zaman araştırma nesnesi haline getirilebilecek o kadar çok malzeme vardır ki araştırmacıya düşen sadece olaylar ve olgular arasında uslamlama yoluyla bağlantılar kurmaktır. Tıpkı L. A. White'nin dediği gibi, “Sosyal bilimcinin başını ağrıtan şey laboratuvarının olmaması değil, elinin altındaki tarih ve etnografya laboratuvarının nasıl kullanacağını bilmemesidir. Psikoloji, sosyoloji, sosyal psikoloji ve antropoloji gibi alanlarda çalışmalar yapmak için sosyal bilim laboratuvarının geniş imkânlar sunduğu hemen anlaşılmaktadır.
Hızlı küreselleşme, teknolojik ilerleme ve değişen sosyal dinamikler çağında, örgüt ve yönetim çalışmaları hiç bu kadar kritik olmamıştı. Örgüt ve Yönetim Sosyolojisi, okuyuculara sosyolojik ilkelerin yönetim uygulamalarını nasıl bilgilendirebileceği ve geliştirebileceği konusunda kapsamlı bir anlayış sunarak teorik kavramlar ve pratik uygulamalar arasındaki boşluğu doldurmayı amaçlamaktadır. Bu kitap, örgütsel davranışın inceliklerini, sosyal normların ve değerlerin yönetim üzerindeki etkisini ve bireyler ile kurumsal yapılar arasındaki karmaşık etkileşimleri incelemektedir.
Kitabın okuyucuları temel sosyolojik teoriler ve bunların örgütsel ortamlara nasıl uygulandığı hakkında derin bir anlayış kazanacaklardır. Bu temel, öğrencileri, araştırmacıları ve uygulayıcıları örgütsel olguları eleştirel bir şekilde değerlendirmek için gereken analitik araçlarla donatacaktır. Kitap, sosyolojik teorilerin pratik sonuçlarını vurgulayarak, bu kavramların yönetimdeki gerçek dünya zorluklarını ele almak için nasıl kullanılabileceğini göstermektedir. Vaka çalışmaları, örnekler ve pratik uygulamalar metin boyunca entegre edilmiştir.
Bu kitap, farklı bakış açılarını keşfederek ve eleştirel analizi teşvik ederek, kuruluşların incelenmesine düşünceli ve incelikli bir yaklaşım geliştirmeyi amaçlamaktadır. Okuyucular varsayımları sorgulamaya, alternatif bakış açılarını değerlendirmeye ve kendi içgörülerini geliştirmeye davet edilmektedir. Temel teorilere ek olarak, kitap küreselleşme, teknolojik değişim, çeşitlilik ve kapsayıcılık ve etik yönetim uygulamaları gibi güncel konuları ele almaktadır. Bu tartışmalar, örgütsel yönetimin mevcut ve gelecekteki görünümünü anlamak için gereklidir.
Toplumsal olaylar yakından incelendiği meraklı gözlerle görülmeye çalışıldığı zaman araştırma nesnesi haline getirilebilecek o kadar çok malzeme vardır ki araştırmacıya düşen sadece olaylar ve olgular arasında uslamlama yoluyla bağlantılar kurmaktır. Tıpkı L. A. White'nin dediği gibi, “Sosyal bilimcinin başını ağrıtan şey laboratuvarının olmaması değil, elinin altındaki tarih ve etnografya laboratuvarının nasıl kullanacağını bilmemesidir. Psikoloji, sosyoloji, sosyal psikoloji ve antropoloji gibi alanlarda çalışmalar yapmak için sosyal bilim laboratuvarının geniş imkânlar sunduğu hemen anlaşılmaktadır.
Kitabın okuyucuları temel sosyolojik teoriler ve bunların örgütsel ortamlara nasıl uygulandığı hakkında derin bir anlayış kazanacaklardır. Bu temel, öğrencileri, araştırmacıları ve uygulayıcıları örgütsel olguları eleştirel bir şekilde değerlendirmek için gereken analitik araçlarla donatacaktır. Kitap, sosyolojik teorilerin pratik sonuçlarını vurgulayarak, bu kavramların yönetimdeki gerçek dünya zorluklarını ele almak için nasıl kullanılabileceğini göstermektedir. Vaka çalışmaları, örnekler ve pratik uygulamalar metin boyunca entegre edilmiştir.
Bu kitap, farklı bakış açılarını keşfederek ve eleştirel analizi teşvik ederek, kuruluşların incelenmesine düşünceli ve incelikli bir yaklaşım geliştirmeyi amaçlamaktadır. Okuyucular varsayımları sorgulamaya, alternatif bakış açılarını değerlendirmeye ve kendi içgörülerini geliştirmeye davet edilmektedir. Temel teorilere ek olarak, kitap küreselleşme, teknolojik değişim, çeşitlilik ve kapsayıcılık ve etik yönetim uygulamaları gibi güncel konuları ele almaktadır. Bu tartışmalar, örgütsel yönetimin mevcut ve gelecekteki görünümünü anlamak için gereklidir.
Toplumsal olaylar yakından incelendiği meraklı gözlerle görülmeye çalışıldığı zaman araştırma nesnesi haline getirilebilecek o kadar çok malzeme vardır ki araştırmacıya düşen sadece olaylar ve olgular arasında uslamlama yoluyla bağlantılar kurmaktır. Tıpkı L. A. White'nin dediği gibi, “Sosyal bilimcinin başını ağrıtan şey laboratuvarının olmaması değil, elinin altındaki tarih ve etnografya laboratuvarının nasıl kullanacağını bilmemesidir. Psikoloji, sosyoloji, sosyal psikoloji ve antropoloji gibi alanlarda çalışmalar yapmak için sosyal bilim laboratuvarının geniş imkânlar sunduğu hemen anlaşılmaktadır.
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
