#smrgKİTABEVİ Pozitif Psikolojik Sermaye Bilişsel Esneklik Psikolojik Güvenlik Ve Çalışan Performansı Arasındaki İlişkiler - 2022
Kondisyon:
Yeni
Basıldığı Matbaa:
Dizi Adı:
ISBN-10:
9786258118100
Kargoya Teslim Süresi:
3&6
Boyut:
16x24
Sayfa Sayısı:
200 s.
Basım Yeri:
Çanakkale
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2022
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
Enso
Dili:
Türkçe
Kategori:
indirimli
153,00
Taksitli fiyat:
9 x 18,70
Siparişiniz 3&6 iş günü arasında kargoda
1199131243
516941
https://www.simurgkitabevi.com/pozitif-psikolojik-sermaye-bilissel-esneklik-psikolojik-guvenlik-ve-calisan-performansi-arasindaki-iliskiler-2022
Pozitif Psikolojik Sermaye Bilişsel Esneklik Psikolojik Güvenlik Ve Çalışan Performansı Arasındaki İlişkiler - 2022 #smrgKİTABEVİ
153.00
Sürekli değişimlerin yaşandığı ve yeniliklerin gerçekleştiği, rekabet ve zorluklarla belirlenen iş dünyasında; işletmelerin hayatta kalması, varlığını sürdürebilmesi ve hedeflerine ulaşabilmesi için işletmedeki insan kaynaklarının önemli düzeyde katkısına ihtiyacı bulunmaktadır. Campell ve Wiernek (2015) çalışan performansının, işletme hedeflerine ulaşmayı doğrudan etkileyen bir faktör olduğunu belirtmektedirler. Çalışanın hedefe yönelik bireysel eylemlerinin ve davranışlarının sonucu olarak işletme performansı etkilenmektedir (Campell ve Wiernek 2015: 48). Bireysel çalışan performanslarının işletmenin performansını yönlendirmesi sebebiyle işletme içindeki her bir çalışanın işletmeye bakış açısı, işletme hedefleri doğrultusunda davranışları, tutumu; hedefe ulaşmak için gösterdiği çaba ve nihayetinde performansı, işletme için kritik derece önemli olmaktadır.
Sürekli değişimlerin yaşandığı ve yeniliklerin gerçekleştiği, rekabet ve zorluklarla belirlenen iş dünyasında; işletmelerin hayatta kalması, varlığını sürdürebilmesi ve hedeflerine ulaşabilmesi için işletmedeki insan kaynaklarının önemli düzeyde katkısına ihtiyacı bulunmaktadır. Campell ve Wiernek (2015) çalışan performansının, işletme hedeflerine ulaşmayı doğrudan etkileyen bir faktör olduğunu belirtmektedirler. Çalışanın hedefe yönelik bireysel eylemlerinin ve davranışlarının sonucu olarak işletme performansı etkilenmektedir (Campell ve Wiernek 2015: 48). Bireysel çalışan performanslarının işletmenin performansını yönlendirmesi sebebiyle işletme içindeki her bir çalışanın işletmeye bakış açısı, işletme hedefleri doğrultusunda davranışları, tutumu; hedefe ulaşmak için gösterdiği çaba ve nihayetinde performansı, işletme için kritik derece önemli olmaktadır.
Axess Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 153,00 | 153,00 |
| 2 | 79,56 | 159,12 |
| 3 | 54,06 | 162,18 |
| 6 | 27,54 | 165,24 |
| 9 | 18,70 | 168,30 |
QNB Finansbank Kartları
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 153,00 | 153,00 |
| 2 | 79,56 | 159,12 |
| 3 | 54,06 | 162,18 |
| 6 | 27,54 | 165,24 |
| 9 | 18,70 | 168,30 |
Bonus Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 153,00 | 153,00 |
| 2 | 79,56 | 159,12 |
| 3 | 54,06 | 162,18 |
| 6 | 27,54 | 165,24 |
| 9 | 18,70 | 168,30 |
Paraf Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 153,00 | 153,00 |
| 2 | 79,56 | 159,12 |
| 3 | 54,06 | 162,18 |
| 6 | 27,54 | 165,24 |
| 9 | 18,70 | 168,30 |
Maximum Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 153,00 | 153,00 |
| 2 | 79,56 | 159,12 |
| 3 | 54,06 | 162,18 |
| 6 | 27,54 | 165,24 |
| 9 | 18,70 | 168,30 |
World Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 153,00 | 153,00 |
| 2 | 79,56 | 159,12 |
| 3 | 54,06 | 162,18 |
| 6 | 27,54 | 165,24 |
| 9 | 18,70 | 168,30 |
Diğer Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 153,00 | 153,00 |
| 2 | - | - |
| 3 | - | - |
| 6 | - | - |
| 9 | - | - |
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
