#smrgKİTABEVİ Yönetimde Etik Stratejiler Açısından Örgütsel Adalet - Örgütsel Vatandaşlık (Üzerine Bir Araştırma) - 2023

Editör:
Kondisyon:
Yeni
Sunuş / Önsöz / Sonsöz / Giriş:
Basıldığı Matbaa:
Dizi Adı:
ISBN-10:
9786256957527
Kargoya Teslim Süresi:
4&6
Hazırlayan:
Stok Kodu:
1199209246
Boyut:
16x24
Sayfa Sayısı:
110
Basım Yeri:
Çanakkale
Baskı:
1
Basım Tarihi:
2023
Kapak Türü:
Karton Kapak
Kağıt Türü:
1. Hamur
Dili:
Türkçe - İngilizce
Kategori:
indirimli
153,00
Havale/EFT ile: 148,41
Siparişiniz 4&6 iş günü arasında kargoda
1199209246
595733
Yönetimde Etik Stratejiler Açısından Örgütsel Adalet - Örgütsel Vatandaşlık (Üzerine Bir Araştırma) -        2023
Yönetimde Etik Stratejiler Açısından Örgütsel Adalet - Örgütsel Vatandaşlık (Üzerine Bir Araştırma) - 2023 #smrgKİTABEVİ
153.00
Örgütler farklı özelliklerine ve hedeflerine göre birçok değişik bakış açısıyla değerlendirilebilirler. Günümüz koşullarında örgütlerin başarılarına ve/veya başarısızlıklarına etki eden pek çok faktör bulunmaktadır. Yönetim alanında müspet bilimlerden farklı olarak kesin yasa, evrensel formül v.b. yoktur. Yeni teknolojilerin ve sosyal olguların yol açtığı yeni gereksinimler hızla değişen bir çevrede ve çerçevede yaşansa da, bazı değerlerin varlığı başarılarının görünmez unsuru olarak değerlendirilebilir. Örgütler bu değerleri stratejik boyutta yaşarlarsa, rekabet ve sinerji bakımından başarılı olma ve gelişme şansı bulurlar. Bunların başında da etik değerler gelmektedir.

Organizations can be assessed from many different perspectives according to their different characteristics and goals. Many factors affect organizations' success and/or failure in today's conditions. Unlike positive sciences in the field of management, there is no exact law, universal formula, etc. Although the new requirements caused by new technologies and social phenomena are experienced in a rapidly changing environment and framework, the existence of some values can be considered as an invisible element of the success of organizations. If organizations live these values in a strategic dimension, they can succeed and develop in terms of competition and synergy. Ethical values are the pioneering ones.

Örgütler farklı özelliklerine ve hedeflerine göre birçok değişik bakış açısıyla değerlendirilebilirler. Günümüz koşullarında örgütlerin başarılarına ve/veya başarısızlıklarına etki eden pek çok faktör bulunmaktadır. Yönetim alanında müspet bilimlerden farklı olarak kesin yasa, evrensel formül v.b. yoktur. Yeni teknolojilerin ve sosyal olguların yol açtığı yeni gereksinimler hızla değişen bir çevrede ve çerçevede yaşansa da, bazı değerlerin varlığı başarılarının görünmez unsuru olarak değerlendirilebilir. Örgütler bu değerleri stratejik boyutta yaşarlarsa, rekabet ve sinerji bakımından başarılı olma ve gelişme şansı bulurlar. Bunların başında da etik değerler gelmektedir.

Organizations can be assessed from many different perspectives according to their different characteristics and goals. Many factors affect organizations' success and/or failure in today's conditions. Unlike positive sciences in the field of management, there is no exact law, universal formula, etc. Although the new requirements caused by new technologies and social phenomena are experienced in a rapidly changing environment and framework, the existence of some values can be considered as an invisible element of the success of organizations. If organizations live these values in a strategic dimension, they can succeed and develop in terms of competition and synergy. Ethical values are the pioneering ones.

Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Kapat